De snel veranderende omgeving van deze tijd doet een steeds groter beroep op de veranderopgaven van zorgorganisaties. Het meenemen van medewerkers is hierbij cruciaal. Mijn kracht zit in het vertalen van strategische visies en veranderopgaven naar de “hoe gaan we dat doen?” vraag.

Doortastendheid, humor en pragmatisme zijn mijn kwaliteiten die bijdragen aan verander- en ontwikkelprocessen. Opdrachtgevers kennen mij als een betrouwbare, enthousiaste en gedreven adviseur, interim-manager en coach met organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen. Vanuit de relatie werk ik toe naar het gezamenlijk bereiken van gestelde doelen. Ik hak knopen door waar nodig en leg verbindingen waar zinvol. Mijn zeer ruime ervaring in de gezondheidszorg en als HR- en organisatieadviseur draagt bij aan zinvolle vernieuwing, maar met eenvoud als uitgangspunt. Ik weet wat medewerkers beweegt, zowel in het directe zorgproces als van de ondersteunende bedrijfsprocessen. Ook het krachtenveld waarin managers en bestuurders opereren, ken ik uit eigen ervaring.