Als adviseur, supervisor en (team)coach richt ik mij op het kernachtig formuleren van een vraagstuk om zo te komen tot de echte behoefte die erachter zit. Daarbij hanteer ik de regels ‘Actie volgt Interactie’ en ‘Vorm volgt Inhoud’. Want het venijn zit nogal eens in de ‘start’.
Mijn doel is strategie effectief door te vertalen naar betrokkenheid, leiderschap en actie. Hiermee creëer ik begrip, belang en beweging.
Mijn expertisegebieden zijn HRM, organisatieontwikkeling, (persoonlijk) leiderschap en duurzame inzetbaarheid. In de rollen van procesbegeleider, teamcoach en interim-manager bied ik een scherp luisterend oor en nieuwe inzichten. Ik trek zorgvuldig mijn conclusies en verwoord deze helder en bondig. Mijn opdrachtgevers zijn gemeenten, provincies, veiligheidsregio’s, MKB, universiteiten, de energiesector en banken/verzekeringen.
