Skip to content

Chiel van der Heide

Chiel van der Heide

Ik wil altijd tot de kern komen van het vraagstuk. Wat zit eronder, wat is het patroon, hoe goed zijn de afspraken en hoe werken die in de praktijk?

Als adviseur, supervisor, procesbegeleider en (team)coach hanteer ik dan ook de regels ‘Actie volgt Interactie’ en ‘Doorbreken in plaats van afbreken’.

Expertisegebieden: HRM, organisatieontwikkeling, (persoonlijk) leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Ik bied een luisterend oor, maak scherpe observaties en formuleer de juiste vragen. Mijn conclusies zijn helder en bondig, met respect, maar zonder ontzag. Ik werk voor gemeenten, provincies, veiligheidsregio’s, onderwijs en het MKB.

interim HRM, leiderschapsontwikkeling, teamcoaching, procesbegeleiding
06 511 04 644

Mijn projecten

Leidinggeven a.i. aan HR-teams bij gemeenten, in onderwijs en de financiële sector. Strategisch en tactisch HRM, HR-cyclus, professionalisering. Optimaliseren werkprocessen en samenwerking.
Teamleider HR-advies a.i.
In profit en not-for-profit. Ontwikkeling duurzame inzetbaarheid, (persoonlijk) leiderschap en samenwerking. Teams van professionals, staf en leidinggevenden.
Trainer/procesbegeleider en teamcoach
Vernieuwing HR-beleid, inrichtingsprincipes en personeelsplanning. Adviseur directie en stuurgroepen omtrent cultuurontwikkeling en zelforganisatie.
Adviseur HR strategie- en organisatieontwikkeling
Vanwege de grote veranderingen in Automotive is het belangrijk leiding en medewerkers te begeleiden in verbetering samenwerking en gespreksvoering.
Projectleider sociale innovatie

Mijn berichten

Geen berichten gevonden