Sportbedrijven
Steeds meer gemeenten kiezen voor een sportbedrijf om sportvoorzieningen professioneel en efficiënt te beheren. Een zelfstandige organisatievorm biedt ruimte voor betere dienstverlening, meer ondernemerschap en een grotere maatschappelijke impact. Tegelijk vraagt verzelfstandiging om scherpe keuzes: wat draagt een sportbedrijf bij, hoe behoudt u grip, en hoe richt u de organisatie zó in dat deze past bij uw lokale context?
Tien organisatieadvies ondersteunt gemeenten bij de oprichting én doorontwikkeling van sportbedrijven. We helpen u om de stap van gemeentelijke dienst naar zelfstandige organisatie doordacht en goed onderbouwd te zetten, in nauwe samenhang met uw sportbeleid en bredere maatschappelijke doelen.
Een sportbedrijf raakt veel meer dan alleen de exploitatie van sporthallen en zwembaden. Het gaat over:
- maatschappelijke waarde: toegang tot sport en bewegen, gezondheid, ontmoeting en leefbaarheid;
- organisatie en personeel: werkgeverschap, positionering ten opzichte van de gemeentelijke organisatie, rol van bestaande teams;
- financiën en risico’s: kostendekking, subsidies, investeringen en risicobeheersing;
- sturing en toezicht: welke rol houdt de gemeente, hoe richt u governance en verantwoording in.
Zonder heldere uitgangspunten dreigt verzelfstandiging een technische exercitie te worden. De kernvraag blijft dan liggen: waarom een sportbedrijf, voor wie, en met welk effect?
Wij helpen u om die vraag eerst scherp te krijgen. Wat is de meerwaarde van een sportbedrijf voor uw inwoners, verenigingen en samenleving? Welke verbeteringen in dienstverlening, efficiëntie of samenwerking verwacht u? Door dit expliciet te maken, krijgt u een ijkpunt voor alle verdere keuzes.
Vragen? Neem vrijblijvend contact op!
Onze begeleiding start bij de kern: de bedoeling achter het sportbedrijf. Samen met bestuur, raad en organisatie verhelderen we de maatschappelijke, organisatorische en financiële meerwaarde. Vanuit dat vertrekpunt werken we stap voor stap toe naar een concreet ontwerp en een haalbare invoering.
In onze aanpak komen in ieder geval de volgende onderdelen aan bod:
- Analyse van huidige taken en verantwoordelijkheden
We brengen in kaart welke taken nu bij de gemeente liggen, welke rollen sportaccommodaties en -diensten vervullen en hoe de samenwerking met verenigingen, exploitanten en andere partners eruitziet. - Ontwerp van governance- en organisatiemodel
We verkennen varianten voor de organisatievorm (bijvoorbeeld BV, stichting, intern verzelfstandigd bedrijf) en ontwerpen een governance-structuur die grip geeft én ruimte laat voor ondernemerschap. Daarbij hoort een helder beeld van rollen van raad, college, aandeelhouder, toezichthouder en directie. - Financiële doorrekening en begrotingsopzet
We helpen bij het doorrekenen van scenario’s, het opstellen van een realistische meerjarenbegroting en het inzichtelijk maken van risico’s en randvoorwaarden. Zo krijgt u zicht op wat het sportbedrijf nodig heeft om stabiel en toekomstbestendig te functioneren. - Communicatie en besluitvorming richting raad en organisatie
We ondersteunen bij het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en bij de communicatie met medewerkers, verenigingen en andere stakeholders. Het gaat daarbij zowel om inhoudelijke keuzes als om het meenemen van mensen in de verandering.
Zo begeleidt Tien organisatieadvies bijvoorbeeld de gemeente Wierden bij de oprichting van Sportbedrijf Wierden, inclusief financiële en personele inrichting en de benodigde bestuurlijke besluitvorming.
Een traject rond sportbedrijven met Tien organisatieadvies levert u een solide basis op voor een toekomstbestendige organisatie. U krijgt:
- een helder en onderbouwd besluit over de keuze voor een sportbedrijf;
- een uitgewerkt governance- en organisatiemodel dat past bij uw gemeente;
- inzicht in financiële haalbaarheid, risico’s en randvoorwaarden;
-
een plan om personeel, partners en gebruikers goed mee te nemen in de overgang.
Bestuur en raad behouden grip op de koers en publieke doelen, terwijl de uitvoeringsorganisatie ruimte krijgt om professioneel, klantgericht en innovatief te werken.
Wij combineren bestuurlijke ervaring met inhoudelijke kennis van sport, organisatie en bedrijfsvoering. Daardoor schakelen we gemakkelijk tussen strategie en praktijk, en zorgen we dat verzelfstandiging geen doel op zich wordt, maar een middel om maatschappelijke waarde te vergroten.
Wilt u verkennen wat een sportbedrijf voor uw gemeente betekent en welke stappen daarbij horen? Neem contact op met Tien organisatieadvies voor een verkennend gesprek. Samen kijkt u welke vorm van organisatie het beste aansluit bij uw ambities voor sport en bewegen.
Gemeente Eindhoven, op weg naar een toekomstbestendige griffie
Openbaar Bestuur – procesbegeleiding griffie
Onderzoek oprichten van een Sportbedrijf in opdracht van de gemeente Wierden
Onderzoek oprichten van een Sportbedrijf
Complexe dossiers in nauwe samenspraak met het Team Vastgoed en Welzijn, onderdeel Sport. Bijv. nieuwe tarievenstructuur vanaf 1-sept-2020, nieuwe huurovereenkomsten met buitensportverenigingen 2020-2024.
Adviseur sportprojecten gemeente Soest
In opdracht van Sportbedrijf Accres invoering SIAM bij aquacentrum Malkander
SIAM-analyse aquacentrum Malkander
Procesbegeleider aanbesteding exploitatie zwembad in opdracht van de gemeente Cuijk
Procesbegeleider aanbesteding exploitatie zwembad
Interim-controller Group Reporting
Interim-corporate controller Heijmans nv
Verzelfstandiging sociale wijkteams Arnhem
Gemeente Arnhem, wijkteams
Als interim-programmacontroller mede nieuwe afdeling Duurzaam op Land ingericht voor TenneT
Interim-programmacontroller TenneT
Leidinggeven a.i. aan HR-teams bij gemeenten, in onderwijs en de financiële sector. Strategisch en tactisch HRM, HR-cyclus, professionalisering. Optimaliseren werkprocessen en samenwerking.
Teamleider HR-advies a.i.
Bibliotheek voor de gemeenten Renkum en Rheden. Uitwerken van een gemeentelijke bezuinigingstaakstelling in concrete bezuinigingsmaatregelen.
Bibliotheek Veluwezoom – Bezuinigingsmaatregelen
Samen met de bewoners, bezoekers en ondernemers maken we dit gebied tot een levendige, veilige en groene recreatieve haven
Projectleider gebiedsontwikkeling Stadshaven Wijk bij Duurstede
Opzetten en aansturen van de nieuw te vormen afdeling Beleid, Kwaliteit en Juridische zaken.
Interim-manager Jeugdbescherming
In profit en not-for-profit. Ontwikkeling duurzame inzetbaarheid, (persoonlijk) leiderschap en samenwerking. Teams van professionals, staf en leidinggevenden.
Trainer/procesbegeleider en teamcoach
In opdracht van de gemeente Wierden onderzoek en advies sportstructuur
Onderzoek en advies sportstructuur gemeente Wierden
Strategische en tactische advisering en procesbegeleiding en de implementatie van horizontale sturing en gespreid leiderschap.
Fontys Hoge School voor Kind en Educatie (FHKE)
Het ontwerpen en implementeren van een modulaire gemeenschappelijke regeling Sociaal Domein voor de 12 samenwerkende gemeenten van de regio
Regiosecretaris Regio Centraal Gelderland
Het organiseren en uitvoeren van maatregelen om de informatieveiligheid en privacybescherming te vergroten en te borgen in de organisatie.
Gemeente Zutphen – Informatieveiligheid en privacybescherming
Begeleiden van het haalbaarheidsonderzoek naar meer recreatief zwemwater in de buitenruimte
Procesbegeleider gemeente Lelystad
Begeleiding van het organisatieontwerp voor de nieuwe directie Afval en Grondstoffen van de gemeente Amsterdam
Projectleider organisatieontwerp Afval en Grondstoffen Amsterdam
Expert in Wonen en Zorg voor ouderen. Gemeenschappelijkheid zoeken met alle partijen en concrete resultaatgerichte afspraken maken plus strategieontwikkeling om tot concrete uitvoering te komen.